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Case Study

maxmatch

Personalberatung & Headhunter

Die Zielgruppe

🏭

Industrie

Immobilien

👔

Rolle

CEO, CFO, Head of HR

🏢

Firmengröße

20-10.000 FTE

🌍

Region

Deutschland

Die Ausgangssituation

maxmatch ist eine Personalberatung und arbeitet branchenübergreifend mit Fokus auf die Bereiche Finance, Tax, Audit, Legal und Immobilien. Die Firma ist seit über 3 Jahren am Markt. Mit einer Größe von ~15 Mitarbeitern nutzt maxmatch die aktuelle Marktlage, um zu wachsen.

Ziel dabei ist:

Effiziente Wachstumsprozesse zu verfolgen

Einen starken Partner an der Seite zu haben, der den Wachstumsprozess begleitet

Nachhaltige Akquiseprozesse aufzubauen, die regelmäßig Neukunden generieren

Nachhaltiger Beziehungsaufbau mit Fach- und Personalentscheidern

Unser Ansatz

Die Zielgruppe wurde präzise für die Besetzung kaufmännischer Schlüsselpositionen in der Immobilienbranche definiert. Anschließend erfolgte eine strategische Ansprache mit vollständiger Übernahme des operativen Prozesses.

Konkret umfasste das Vorgehen folgende Punkte:

Präzise Definition der Zielgruppe für kaufmännische Schlüsselpositionen in der Immobilienbranche

Strategische Ansprache von Entscheidern über LinkedIn

Vollständige Übernahme des operativen Prozesses von Erstkontakt bis zur Terminierung

Kontinuierliche Optimierung der Ansprache basierend auf Feedback und Ergebnissen

Die Ergebnisse

~9

neue Erstgespräche pro Monat

2

Vermittlungen nach 3 Monaten

+40k€

Umsatz im dritten Monat

Kundenfeedback

„Wir arbeiten mit dem Team rund um Steffen seit mehreren Jahren erfolgreich zusammen. Die Kommunikation ist schnell und unkompliziert, und die Ergebnisse sprechen für sich. Es werden durchschnittlich 8-10 Termine pro Monat generiert, was unseren Vertrieb nachhaltig unterstützt."

Bernhard Hienz

Geschäftsführer, maxmatch Personalberatung GmbH

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